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績效管理與執行力提升培訓    2016/10/18

    在通信行業市場競爭日益激烈的環境下,績效管理與執行力提升成為全流程業務市場競爭的焦點,在軟硬

件設施已經非常齊全的今天,電信公司對于客戶滿意度及工作的準確執行要求相應提高,而績效考核是企業

理的中心任務,也是企業長遠發展必須要建立的體系。有效的績效考核不但給員工一種方向感和壓力,同

給了員工巨大的激勵,使員工在自己的崗位上充分發揮自己的潛力,提升企業業績。目標管理與績效考培訓

課程旨在通過對目標管理進行了深入剖析,從而提高整個團隊的執行力,倍增企業的業績。作為公司中層管

員,如何提升團隊執行力,如何做好團隊管理讓其發揮最大化的價值,是目前工作的重點!

    課程圍繞執行力提升及績效管理主題,對執行力的要素、提升技巧及績效設計要點進行詳細解讀,旨在梳

理各部門領導管理流程,提高管理效率,完善目前正在執行的管理系統! 

    中國電信內蒙古某市分公司《績效管理與執行力提升培訓》在正式開班。本次培訓共 63余名中層管理人員

參加本次培訓。學一咨詢徐老師應邀擔任此次培訓的講師。

    此次培訓得到人力資源部的大力支持,人力部領導激情洋溢的開班講話,對各市州參訓支局長寄予殷切期

望。

   

    課程同時融合執行力提升和績效管理兩個模塊,把握客戶公司內部的關系脈絡,實現高效率的管理。課程

應用大量的案例互動場景,幫助學員現學現用,當場消化,實現工作模式轉變,綜合能力提升。

 

    老師首先了解學員在當前管理工作中存在的障礙和困惑,以便在接下來的課程中進行重點講解,使課程內容

針對性和實效性。

    課堂上老師以政企部門為例梳理主要工作流程和考核指標,各小組成員充分討論,最后老師進行總結和點

,提升學員的參與感,使其掌握分析過程,將所學內容輕松運用到自己工作中。

領導評價:

    培訓內容詳盡,豐富,方式活躍,語言詼諧易懂,與學員互動較多,學員積極性被調動,注意力較集中。

希望在今后培訓活動中,能多一些學員展示,即利用學員知識進行課堂模擬演練,如此能使學員理解課程更

深刻。

學員評價1:

對于這次培訓課程,我想我只能用受益匪淺來形容,老師們的博大學識,生動講解,精彩案例無不在我的腦海

里留下了深刻的印象,我只恨自己才疏學淺,文筆糟糕。

學員評價2:

本次培訓感受最深是明確了績效管理的方法,梳理清楚工作流程,也懂得了如何去確定考核指標,老師講的方

法很實用很切合實際,能直接運用到工作場景中,老師現場指導部門績效難題,給我們管理水平提升幫助很

大。

 

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